杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
岗位名称：区域发展办（综合管理）工作人员1名。
二、招聘要求：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；
4.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
（二）岗位条件
1.区域发展办（综合管理）1名：
专业不限，年龄：35周岁以下，专业不限，本科及以上学历，能够熟练使用办公软件，具有较好的文字写作功底，有相关工作经验的优先。
三、招聘程序
1.报名时间：自公告发布日起至2024年9月18日15点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：线上报名，扫二维码报名（见下方）；
报名二维码（请点击链接查看详情）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分。
1.面试：具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
五、体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处
2024.9.11
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来源链接：
https://www.hzsc.gov.cn/art/2024/9/11/art_1497142_59078823.html
