为深入推动惠山数字经济产业集群发展，更好发挥国有资本在促改革、调结构等方面的引领带动作用，惠山科创集团与市大数据集团将组建无锡金易瑞数科技有限公司（筹），现公开招聘企业高级管理人员及专业技术人员，具体事项公告如下：
招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品质和职业操守；
3.具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4.具备报名岗位所需的专业资格和工作能力，满足相应岗位任职要求。
招聘岗位及人数
总经理1人、解决方案架构师2人、项目经理2人，相关岗位职责及任职要求如下：
1
总经理1人
岗位职责：
1.负责主持公司全面的经营管理工作；
2.负责拟定公司的发展战略和规划，制定年度经营发展计划并组织实施，确保年度经营指标的完成和战略目标实现；
3.负责公司运营管理体系的建立和完善，结合公司管理实际，持续推动工作机制优化调整，确保组织和流程有效运行，提升公司管理效率和管理水平；
4.负责制定并落实公司各项规章制度，有效防范和化解经营风险；
5.履行公司章程规定和授权范围内的其他职责。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，计算机类、电子信息类相关专业；
2.年龄45周岁以下；
3.10年以上大型企业相关领域工作经验，有技术背景，有0-1数字化体系搭建经验，有带领20人以上团队的管理经验；
4.有集团化企业数字科技战略规划及项目管理经历，或者作为解决方案的提供者成功帮助企业实现数字化转型及项目落地；
5.对企业数字化转型、智慧园区建设、城市经济大脑建设、数据资产管理及入表等领域有深入研究，有相关成功案例者优先；
6.具有较强的领导力，个人影响力及统筹协调能力，具有较强的战略思维能力，具备解决复杂问题的手段与策略；
7.具备良好的责任意识，自我驱动，能承受较大工作压力。
2
解决方案架构师2人
岗位职责：
1.负责公司产品/方案的设计工作，为公司相关产品/方案提供全面而专业的宣传资料撰写，确保产品/系统演示的精准度和吸引力；
2.承担客户需求的分析及引导工作，全面收集、整理并反馈客户需求，进行深入的售前技术分析，提供定制化解决方案，确保与客户的顺畅沟通；
3.配合公司完成项目的申报及投标流程，参与评审答辩，提供标书的技术应答，配置系统软硬件，并高效完成讲标答标任务；
4.负责技术支持相关文档的编写、修订与审核工作，确保文档内容的专业性与准确性；
5.协助开展市场调研，跟踪行业动态，分析主要竞争对手状态，提供行业解决方案的优化建议；
6.积极拜访客户，持续提升服务质量，努力提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系；
7.负责构建公司解决方案知识库，培养公司解决方案人才资源，输出优秀产品及案例，孵化公司竞争力产品，提升公司影响力；
8.负责公司解决方案管理流程构建及优化，结合公司实际需求，构建适合本阶段的管理流程并持续优化。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，计算机类、电子信息类相关专业；
2.年龄40周岁以下；
3.具有5年及以上相关工作经验，拥有丰富的信息化领域售前工作经验，深入理解系统软硬件基本原理，对信息化领域的云、网、数、安、端技术有扎实的基础知识；
4.深厚的技术背景，优秀的文字表达能力，善于把客户需求转换为技术语言，把技术方案转换为通用语言，能够撰写高质量的文案材料；
5.具备较强的逻辑思维、沟通表达及演讲能力，同时拥有卓越的学习能力，能够迅速适应并应对各种复杂情况；
6.熟悉数字政府、智慧园区、人工智能、大数据等领域专业知识，具备敏锐的产品、技术、行业发展洞察力，富有创新意识；
7.具备高度的责任心及团队精神，勇于接受挑战，能够独立解决问题，高效完成任务，展现出积极主动的工作态度；
8.具有TOGAF等相关证书；
9.特别优秀者可适当放宽条件。
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项目经理2人
岗位职责：
1.负责项目的全流程管理与交付，包括但不限于商机发现、售前支撑及项目交付等；
2.负责项目立项与预算编制，持续管控项目的时间进度、成本、范围、质量、人员等状态，确保项目按计划顺利推进；
3.负责项目交付过程中的统筹协调管理，确保项目问题与风险高效处置，项目团队、客户、合作伙伴之间信息畅通；
4.负责组织编写、整理并归档项目各阶段文档，确保项目文档的准确性、完整性；
5.负责项目的采购需求申请、采购需求验收申请与整改及收付款管理；
6.负责项目中的客户关系维护与拓展，根据客户满意度情况，制定改进措施；
7.负责项目阶段性成效总结及汇报；
8.作为项目负责人向管理层及客户汇报项目状态和风险管控并形成记录；
9.负责构建公司项目管理知识库，培养公司项目管理人才资源；
10.负责公司项目流程管理及优化，基于项目实践，结合公司实际需求，构建适合本阶段的项目管理流程并持续优化。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，计算机类、电子信息类相关专业；
2.年龄40周岁以下；
3.具有5年及以上相关工作经验。
4.具备良好的团队合作精神，优秀的沟通能力，能推动项目团队朝目标前进；
5.思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、具备处理复杂问题的判断和解决能力；
6.善于进行信息收集和整理，能根据用户需求进行归纳，做好案例总结；
7.良好的学习能力，能快速掌握工作所需技术，具备良好的文字功底及汇报方案编写、汇报能力，熟练使用办公软件，有较强的责任心和抗压能力；
8.具有较强的执行力和责任心，较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力，能同时处理多个项目，具备多项目并行管理的能力；
9.有智慧园区项目集成交付及运营、政务云集成交付、数据治理、数据集成等类型项目管理经验者优先；
10.具有PMP等相关证书；有电子信息工程相关中级/副高/高级职称或计算机技术与软件专业技术资格相关证书者优先；
11.特别优秀者可适当放宽条件。
招聘流程
通过公开报名、资格审查、面试评估、体检及背景调查、公示、录用等程序选聘人才。
一、公开报名时间及方法
1.报名时间：2024年7月19日至2024年8月18日17:00（逾期不可补报）；
2.报名方式：采用网络投递简历的方式，报名人员通过邮箱投递报名，邮件主题及文件命名格式：应聘岗位+姓名，并上传以下资料至邮箱kechuang@hstic.cn中：
（1）公开招聘报名表（扫码下载附件）；
（2）个人简历；
（3）个人证件和相关资料的扫描件（或图片），包括：身份证（正反面）或护照信息页、学历及学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）；
（4）其他佐证资料。
3.报名咨询电话：0510-83591066（工作日9:00-11:30，13:00-17:00）。
4.报名注意事项：
（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保所有资料真实、准确、完整，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；
（2）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误信息或无法联系造成的后果由报名人员自行承担。
二、资格审查
2024年7月19日至2024年8月18日，对报名人员情况进行资格审查，根据资格审查情况确定入选名单。
三、面试评估
遵循公开公平、择优录取的原则进行面试评估，分为初试、复试两个环节。具体面试时间会通过电话、短信的方式另行通知。
四、体检和背景调查
按照面试评估考评结果及岗位选聘计划确定入围人员名单。
对入围人员进行背景调查，并通知体检，背景调查及体检合格者作为拟录用人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
未按照规定时间参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。考察不合格或自主放弃考察的，取消聘用资格。
五、公示
对拟录用人员在惠山科创集团公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，须在规定时间内办理报到及录用手续，逾期视为放弃。
六、录用
拟录用人员在接到录用通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。
应聘人员一经录用，即签订劳动合同，试用期为3-6个月。具体劳动合同用人单位主体、录用岗位、薪酬结构及工作地点等事项，正式录用前经双方沟通后确定。
