职位描述

工作职责：
1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、请休假等管理事项；
4、负责公司的、办公卫生、固定资产的管理；
5、负责公司办公财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
7、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)；
8、负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训)；
9、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；
职位要求：
1、年龄27岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，5年以上人事行政管理工作经验。
2、熟悉公司人事行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
3、具备强烈的责任感和较好的执行力。
4、良好的语言表达能力、沟通协调能力、应变能力和交际能力。
5、性格严谨、品行端正、具有自律性。
福利待遇：
综合薪资15K-18K（有能力者可面谈）
其他福利待遇：
1：舒适的工作环境，和谐的工作氛围，人性化管理。
2：上班时间：9:00-18:00大小周，7.5小时。入职购买五险。
3：享受国家规定的保险福利，；享受国家规定的法定节假日。
4：公司根据工作表现不定时加薪，工作突出，有奖金。
5：节假日有福利，不定时的聚餐，团建等。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护