职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位职责：
1、协助部门负责人健立并不断完善公司的各项人力资源管理制度；
2、负责公司人员招聘与招聘管理；
3、做好员工关系（负责相关公司员工的入职、离职等事宜）
4、做好培训工作（公司各部门培训计划的收集与监督落实）
5、负责做好员工体检的管理（包括福利、职业体检等）
6、负责公司每月考勤等工作
7、协助部门负责人做好其他相关工作。
任职要求：
1、3年及以上相关行政人事相关工作经验
2、大专及以上学历。
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