职位描述
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岗位职责:1、根据招聘需求，落实招聘方案，完成关键人才引进及招聘目标达成；2、依据工作分析和职位说明书，搜寻候选人、简历甄别、邀约面试、面试安排及录用等；3、做优校园招聘和网络招聘；4、开发人员识别及面试技术，搭建行业及人才地图；5、开发和维护多元的招聘渠道，完善人才储备。任职资格:1、硕士，人力资源管理相关专业；2、掌握人力资源管理理论知识，熟悉各种招聘工具和平台；3、执行力强，良好的沟通表达能力与协调能力，具备抗压能力；4、有招聘相关实习或工作经验优先。
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