职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1、负责培养体系整体搭建；
2、负责人才分级、分层、分类培养项目设计及运营；
3、负责年度整体培训费用预算的制定、使用及管理能力；
任职资格:
1、本科及以上学历，5年及以上培养工作经验；
2、具备人才培养及发展体系搭建、人才培养项目策划能力；
3、具备年度整体培训费用预算的制定、使用及管理能力；
4、能够独立完成领导力、内训师、新员工培养等人才培养项目；
5、具备课程开发及授课能力。
6、有校企合作或数字化运营经验的人员优先。
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