当今社会,如果你有高学历,找工作中很容易得到面试官的青睐。但是,高学历真的等同于能力强吗?学历能否直接和能力挂钩,这件事情一直饱受网友争议。但是如果打开招聘软件,一些大公司招聘必须要求你有好的学历,低学历丧失了很多竞争机会。那么,是否高学历就代表能力强了呢?
在职业招聘论坛,有一篇帖子被推上热门。帖子中一名华为老员工说:公司最近招聘了一名上海交大生物系毕业的大学生。进公司才发现,小伙子竟然竟然连一行代码都不会写,而且没学过java,就连最重要的python,也只会写几行而已。最基本的常识都不具备,这样的人招聘进来又怎么做系统开发呢?帖子的最后,老员工感叹,华为真的是什么人都招,难道招聘只看学历吗?
其实这次还真是对学历有误解,一个人的学历并不能代表一切。大家所处的环境不同,思考问题的方式自然也不一样。有些人认为反正已经考上了名牌大学,以后就可以好好放松了,所以大学时光就荒诞了,等到了社会才能体会到当时没有好好学习的痛苦。不过换句话说,每个阶段都有人看重的东西,无论学习什么都需要一个过程去适应,去习惯。说不定,进了公司之后,他们就会意识到自己能力的不足,慢慢进行弥补了呢。
当然对于此事,网友也纷纷亮出了自己的观点。有网友认为:非科班毕业对于理论知识确实有欠缺,但是只要态度好,愿意认真学习,等工作之后,理论联系实际学起来上手会比较快。也有网友列举了自己师兄的例子,工商管理专业跨行学习代码,因为学习能力强,最后去了。而且从华为招聘这件事情也可以看出,华为还是非常愿意去培养新员工的,看中的更是员工的能力。
但是也有部分网友提不同意见:怕的不是学不会,而是代码差的多数是对编程没有兴趣,这样的人对于代码质量没有太大要求,这个是学历弥补不了的。
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